Đăng lúc
08:42
ngày
07/08/2016 
3202 Chúng ta đang sống trong một thời đại mà nhịp độ công nghệ thay đổi diễn ra với tốc độ vũ bão - đó là thời đại bùng nổ công nghệ, bùng nổ thông tin. Những thay đổi này đã tác động mạnh đến kỹ thuật sản xuất, cung cách quản lý, đến nếp sống và suy nghĩ của tất cả mọi người, và cũng chính sự bùng nổ này mà các nhà quản trị thấy cần phải trang bị cho nhân viên các kiến thức mới để theo kịp với sự thay đổi. Nhu cầu đào tạo và phát triển trở nên cấp bách hơn bao giờ hết.
Công tác đào tạo và huấn luyện phải giúp ích cho việc thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp. Nói cách khác, mục tiêu đào tạo và huấn luyện nhân viên là nhằm thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp. Ðào tạo và phát triển nhân viên là một tiến trình liên tục không bao giờ ngừng.
Đối với G-Fortune, người lao động là động lực quan trọng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì vậy công ty luôn tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng ngắn hạn cho cán bộ công nhân viên của công ty. Ngày 7/8, Công ty đã tổ chức khóa học về “Văn hóa doanh nghiệp” cho toàn thể cán bộ công nhân viên. Dưới sự nhiệt tình giảng dạy của PGS.TS Nguyễn Ngọc Thắng, buổi học đã thành công tốt đẹp.
Trong thời gian tới công ty sẽ tiếp tục mở các khóa đào tạo kỹ năng cho cán bộ công nhân viên của công ty, nhằm nâng cao trình độ nguyện nhân lực và hiệu quả trong công việc.
Tác giả: Ms Pai Pai
.png)
.png)
.jpg)
.jpg)
